Безработен младеж кандидатствал за работа като “момче за всичко” в голяма компания. Мениджърът от отдел “Човешки ресурси” го интервюирал надълго и нашироко, възложил му няколко задачи, включително и да измие пода и накрая казал:

- Наемаме ви. Кажете ми  имейл адреса си, за да ви изпратя формуляра, който трябва да попълните, преди да започнете.

- Нямам компютър, нито имейл – отговорил младежът.

- Съжалявам, но ако нямате имейл, значи не съществувате, а щом не съществувате, значи не можете да започнете работа при нас - отсякъл мениджърът.

Младежът си тръгнал обезверен. В джоба си имал само 10 долара и не знаел къде да отиде, нито какво да прави. Пътьом влязъл в един супермаркет и купил щайга с 10 кг домати. Тръгнал от врата на врата и след по-малко от два часа удвоил капитала си. Повторил обиколката три пъти и се прибрал вкъщи с 60 долара. Тогава решил така да изкарва  прехраната си. Всеки ден започвал работа все по-рано и се прибирал все по-късно. Парите му се удвоявали и утроявали. Скоро си купил микробус, а после и камион. След време се сдобил и със собствен автопарк с товарни коли.

След пет години станал един от най-големите търговци на хранителни стоки в страната. Замислил се как да подсигури бъдещето на семейството си и решил да си направи застраховка “Живот”.

Обадил се на един застраховател, избрал си и вида застраховка. В края на разговора брокерът го попитал за неговия имейл.

- Нямам – отговорил търговецът.

- Издигнали сте цяла империя, без да имате имейл ??? Представете си какъв щяхте да бъдете, ако имахте имейл – изумил се брокерът.

Мъжът помислил за момент и отговорил:

- Момче за всичко!

Изградете личната си марка в Интернет!

Превръщането на собствената персона в марка еволюира, откакто гуруто по мениджмънт Том Питърс дефинира термина „личен брандинг” през далечната вече 1997 г.

Днес личната ви марка отразява информацията, която мрежата съдържа за вас – и особено социалните медии. Ако искате да се превърнете в запазена марка с влияние, последвайте тези съвети на брандинг експерта Джефри Джеймс, които са базирани на интервюта с четирима от най-умните специалисти в бизнеса.

1. Познавайте себе си и онова, в което сте най-добри

Личната ви марка отразява кои сте, така че не можете да я създадете, ако не се познавате добре. Това не означава да сте постоянно втренчени в пъпа си, а да имате реалистична преценка за силните и слабите си страни, за това, което обичате да правите и за уменията, които сте усъвършенствали или тепърва ще усъвършенствате.

2. Създайте запомнящо се име на своята марка

Ако собственото ви име е уникално – това е името на вашата лична марка! Ако не е, измислете някое, например хибрид от собственото ви име и кариерата, към която сте се насочили. „Хората трябва да намират вас, а не някой със същото име”, съветва писателят Дан Шоубъл. Помнете обаче – ако вложите кариерата си в това име, сте обвързани с нея за дълго време!

3. Очертайте интернет територията си

Купете името на домейна, което отговаря на вашата марка, и си направете страница във Facebook, профил в Twitter, Google+ и т.н. Ако откриете, че някой вече притежава домейн с вашето име, измислете си ново. В LinkedIn ще използвате собственото си име, така че поместете марката в профила си така, че добре да се вижда и помни.

4. Направете уебсайт с името си

Това е по-лесно, отколкото може би си мислите. Няма нужда да се мъчите със сложни програми за създаване на сайтове, когато можете да създадете нещо напълно функционално и привлекателно с продукт като WordPress. Така или иначе не ви трябва традиционна страница, защото такива сайтове изглеждат твърде „институционални”.

5. Обновявайте автоматично

За да намалите работата по всички тези интернет платформи, инсталирайте приложение, което ви позволява да публикувате едновременно във всички социални медии. Такова е например безплатното приложение на Hootsuite.com, но в мрежата има много други безплатни и платени алтернативи.

6. Редовно споделяйте полезно съдържание

Не се мъчете да бъдете блогър на пълен работен ден. Вместо това споделяйте „полезни съвети за продуктите/услугите, които предлагате, подходящи новини и лични съобщения, които изграждат емоционална връзка между вас и аудиторията ви и създават за вас позитивен образ. Бъдете активни например в някаква филантропска кампания и съобщавайте за това”, съветва Клара Ших, генерален директор на Hearsay Social и автор в Harvard Business Review.

7. Търсете обратна връзка от доверени хора

Съветите и поощрението на другите са много важни за развитието на личната ви марка в правилната посока. Филип Стирлунд – директор на The Summit Group, препоръчва да си съставите „борд на директорите” – група от няколко доверени колеги и приятели, които да оценяват онлайн усилията ви и да действат като неофициален съветнически корпус.

8. Бъдете автентични, дори рискувайте малко

Стига да не се представяте като луди или странни, малко лично мнение в онлайн присъствието ви може само да бъде от полза, съветва Мег Джузепи, автор на книгата „23 начина, по които саботирате търсенето си на работа”. „Не приемайте, че автентичността ще отблъсне хората”, казва тя. „Никой не се интересува от роботи”.

Inc.com

Анкета

Ще ви отнеме 2-3 минутки - моля , попълнете https://docs.google.com/forms/d/1HeyNZiVyNy1T3EZEHdU3QgTau13falvdkQRA2zP_DfY/viewform

Powerful ads

А каква е вашата реакция? Ще ви отврати, ще ви накара да се замислите или просто ще го подминете? Дали ще предприемете някакви действия след това?
http://themetapicture.com/powerful-ads-that-make-you-stop-and-think/

За хората, които обичат да пътуват, както и за онези, които работят в международна среда : http://www.manager.bg/%D1%81%D1%82%D0%B8%D0%BB/25-%D0%B7%D0%B0%D0%B1%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B8-%D0%B2-%D0%B5%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%B5%D1%82%D0%B0-%D0%B7%D0%B0-%D1%85%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%B5-%D0%BE%D1%82-%D1%86%D1%8F%D0%BB-%D1%81%D0%B2%D1%8F%D1%82

Уникален по рода си сайт - без снимки, без банери, само бял фон

Не очаквах такъв сайт! Много забавно ми се стори ;)

http://www.manager.bg/%D1%82%D0%B5%D1%85%D0%BD%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D0%B8/%D0%BF%D1%8A%D1%80%D0%B2%D0%B8%D1%8F%D1%82-%D0%B2-%D1%81%D0%B2%D0%B5%D1%82%D0%B0-%D1%83%D0%B5%D0%B1%D1%81%D0%B0%D0%B9%D1%82-%D1%83%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D1%8F%D0%B2%D0%B0%D0%BD-%D1%81%D0%B0%D0%BC%D0%BE-%D1%81-%D0%B3%D0%BB%D0%B0%D1%81

Участвайте в едно интересно проучване

Няма да имам физическата възможност да участвам,а толкова бих искала! Включете се поне вие: http://spisanie8.bg/%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D0%BD%D0%B8/%D1%81%D1%8A%D0%B1%D0%B8%D1%82%D0%B8%D1%8F/2556.html

Полезни съветчета за работното място

Една полезна статия за онези, които имат собствен бизнес. Ако можех и аз да организирам времето си така.. :)

http://blog.surepayroll.com/22-powerful-productivity-hacks-for-small-business/

Нещо леко позабравено

Преди няколко години, или по-точно през април 2011г. създадох своя профил във flickr. Тогава снимах по-често и случайно намерих тази платформа за споделяне на снимки. Измина доста време, бях изоставила снимането, а с него и част от себе си. Сега го преоткрих и то благодарение на курса, който минах. Много съм доволна от PhotoLife и ги препоръчвам. Тук може да ги намерите: PhotoLife . Та... съвсем скоро ще актуализирам по-често профила и надявам се, че снимките, които качвам ще са по-добри от предишните. Ако съм ви заинтригувала - погледнете тук : jennyks . Лека вечер :)

24 май

24 май е прекрасен български празник! Гордея се с нашата култура и писменост! Затова и посветих целия ден на учене! :)

А Вие чели ли сте ги?   http://www.manager.bg/%D0%BC%D0%B0%D1%80%D0%BA%D0%B5%D1%82%D0%B8%D0%BD%D0%B3/5-%D0%BA%D0%BD%D0%B8%D0%B3%D0%B8-%D0%B7%D0%B0-%D0%BC%D0%B0%D1%80%D0%BA%D0%B5%D1%82%D0%B8%D0%BD%D0%B3-%D0%BA%D0%BE%D0%B8%D1%82%D0%BE-%D0%B8%D0%B7%D0%B4%D1%8A%D1%80%D0%B6%D0%B0%D1%82-%D1%82%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B0-%D0%BD%D0%B0-%D0%B2%D1%80%D0%B5%D0%BC%D0%B5%D1%82%D0%BE

Ето и малко полезни съветчета за бъдещите маркетолози :

http://www.manager.bg/%D0%BC%D0%B0%D1%80%D0%BA%D0%B5%D1%82%D0%B8%D0%BD%D0%B3/%D0%BA%D1%80%D0%B0%D1%82%D1%8A%D0%BA-%D0%B3%D0%B8%D0%B4-%D0%BA%D0%B0%D0%BA-%D0%B4%D0%B0-%D0%B1%D1%8A%D0%B4%D0%B5%D1%82%D0%B5-%D0%BF%D0%BE-%D0%B4%D0%BE%D0%B1%D1%8A%D1%80-%D0%BC%D0%B0%D1%80%D0%BA%D0%B5%D1%82%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3

Забавно, но отчасти вярно :)
http://www.manager.bg/%D0%B2%D0%B8%D1%86-%D0%BD%D0%B0-%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D1%8F/%D0%B2%D0%BC%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%BE-%D0%B2%D0%B8%D1%86%D1%82%D1%8A%D0%BB%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D0%BD-%D1%80%D0%B5%D1%87%D0%BD%D0%B8%D0%BA-%D0%B7%D0%B0-%D0%BE%D1%86%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%B0-%D0%BD%D0%B0-%D1%81%D0%BB%D1%83%D0%B6%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D0%B8%D1%82%D0%B5

Българска социална мрежа? Защо не?

Прочетете тази статия. На мен веднага ми се прииска да посетя сайта, сигурна съм, че и на вас ще ви хареса! :)
Взета е от списание "Мениджър":

Български младежи създадоха социална мрежа за споделяне на знания и мъдрост. 23-годишният Виталий Филипов, който е един от създателите на проекта, разказва, че целта е била да се направи място за споделяне на знания, опит и мъдрост, с което мрежата да се отличи от съществуващите вече социални сайтове, в които фокусът е върху злободневните теми, предаде „Дарик“.

„Опитахме се хванем един проблем, който в момента се наблюдава с Facebook и Twitter. Хората там могат да следват даден човек, само защото е експерт в някаква област. Но това, което получават от неговите постове, в 95% от случаите е свързано с това къде е ходил, какво мисли за политическата обстановка в страната и пр. В повечето случаи ти следваш този човек заради неговите знания. Затова и платформата ни е с фокус върху знанията - да следваш интересни личности и да получаваш знания по дадена тема", обяснява Виталий.

Създателите на проекта се опитват да привлекат вниманието именно на младите хора, които са по-отворени към това да споделят „занаята" си.

„И това е по-добрият вариант, отколкото да пишат само в блоговете си, където в повечето случаи остават незабелязани и стигат до не толкова голяма аудитория. Така ще могат да го правят в платформа с по-широка аудитория, в която всеки да намира по нещо интересно", разказва Виталий.

Също като в останалите социални мрежи, потребителите на платформата трябва да си създадат профил, където могат да пишат текст, да качват видео, снимки и да следват други интересни хора. В тази социална мрежа се споделят само статии, чийто фокус е изцяло върху знанията и образователната им стойност.

Друга разлика с останалите социални сайтове е контролът на данните. Целта на платформата е те да се демократизират и всеки сам да си ги контролира. Причината са все по-големите притеснения на потребителите след разкритията на Едуард Сноудън, че големите корпорации дават данни на американското правителство за своите потребители.

„За разлика от Facebook, в българската платформа всеки може да каже: „Тази мъдрост, която съм споделил, е моя собственост и в даден момент, ако преценя, вече няма да е достъпна и никой няма да я вижда повече", допълва Виталий.

Няколкостотин са потребителите до момента в мрежата, като те са предимно от България.

„В платформата не става въпрос за споделяне на кратки сентенции от 1-2 изречения, а за големи статии - от 500-700 думи, в които всеки може да сподели как прави нещата. Това за нас е важен фокус, защото в училище ти дават един шаблон за действие. Примерно ти казват, че дадена задача се решава с Питагоровата теорема. Но в платформата виждаш знанията на още трима математици - как всеки от тях решава по различен начин подобна задача. Така обогатяваш собствената си мъдрост и ставаш по-знаещ", допълва Виталий Филипов.

Малко поуки

И ето едно много важно, което научих през последните няколко години: никога не помагай на човек, който не те е помолил за помощ, защото така може само да му навредиш! Прочетете баснята и ще се убедите в същото:

Бизнес басня за пеперудата

Веднъж, в какавидата, която си „спяла” спокойно на едно дърво, се появила малка дупчица. Мъж, който минавал случайно наблизо, я забелязал и се поспрял с надеждата да види как от миниатюрната дупчица ще излезе пеперуда.
И наистина след малко се подали пипалца, които усилено работели и се опитвали да отворят по-широк път на пеперудата, за да излезе на свобода.
Но минало доста време, а дупчицата сякаш си оставала все така малка. Тогава човекът решил да помогне на пеперудата. Извадил нож от джоба си и разрязал какавидата.
Пеперудата веднага излязла. Но телцето й било слабо и немощно, крилцата й – недоразвити, едва помръдвали. Човекът продължавал да наблюдава, очаквайки пеперудата да се съвземе и да разтвори красиви крила, с които да полети. Нищо!
Пеперудата паднала на земята и прекарала живота си, влачейки своето слабичко телце и крехки крилца. Така и не успяла никога да полети, защото човекът, който просто искал да й помогне, не разбрал, че понякога, само усилието е това, което може да ни накара да растем и да се развиваме.

Много интересни и закачливи реклами на продукти! Няколко от тях ми станаха любими, но водеща е рекламата на "Никон" и... духовете - вижте сами!
http://www.manager.bg/%D0%BC%D0%B0%D1%80%D0%BA%D0%B5%D1%82%D0%B8%D0%BD%D0%B3/40-%D0%BD%D0%B5%D0%B2%D0%B5%D1%80%D0%BE%D1%8F%D1%82%D0%BD%D0%BE-%D0%B8%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%B8-%D1%80%D0%B5%D0%BA%D0%BB%D0%B0%D0%BC%D0%B8-%D0%BA%D0%BE%D0%B8%D1%82%D0%BE-%D1%89%D0%B5-%D0%B8%D1%81%D0%BA%D0%B0%D1%82%D0%B5-%D0%B4%D0%B0-%D0%BF%D0%BE%D0%B3%D0%BB%D0%B5%D0%B4%D0%BD%D0%B5%D1%82%D0%B5-%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BE

И ето нещо интересно от света на бизнеса :)

Бизнес басня за мъжа, който можеше да лети

Мъж кандидатства за работа в цирка. Директорът пита:
- Е, с какво ще ни изумите? Какви уникални качества притежавате?
- Мога да имитирам птиците.
- А, такива колкото щеш, под път и над път, нищо ново не ни казвате! – отсича директорът
- Е, добре, останете си със здраве! – казал мъжът и отлетял.
Поука: Кандидатите за работа и мениджърите по наемане на персонал винаги имат различни схващания за нивото на компетентност.

Trick or treat?